一、魅力烟建
（一）烟建实力
烟建集团有限公司创建于 1952 年，是主要从事国内建筑业、国际业务、房地产、资本运营等业务的大型综合企业集团，连续多年入围“中国 建筑业竞争力 200 强企业”“ENR 全球承包商 250 强”“ENR 国际承包商 250 强”“ENR 国际工程设计公司 225 强”“山东民营企业 100 强”。
（二）烟建事业
国内建筑业：拥有建筑工程施工总承包特级资质，建筑工程设计甲级资质，市政公用工程、公路工程和机电工程施工总承包一级资质，以及 20 多项专业承包资质。施工范围主要位于山东省内各地市，以及周边 16 个省市自治区。
国际业务：拥有中华人民共和国对外承包工程经营资格、对外劳务合作经营资格及多项对外援助项目实施企业资格，已在马来西亚、斯里兰卡、 斐济、塔吉克斯坦等30多个国家承建工程，援斯里兰卡国家艺术剧院项 目荣获山东省首个“境外工程鲁班奖”，援塔吉克斯坦议会大楼项目是中 国在援外项目中首次采用联合设计模式实施，是目前中国对外援助70多年来投资规模最大的办公设施类单体建筑，是习近平主席既为其模型揭幕、又出席项目落成仪式的唯一一个援外项目。
房地产业务：拥有国家一级房地产开发资质，山东省房地产50强企业，近年来已累计开发项目近 20 个，遍及烟台、济南、德州和新疆等多个区域，致力于成为一流的房地产发展运营商和物业服务供应商。
资本运营业务：包括股权投资、债权投资、融资、典当、担保等，作为国内顶级投资机构的长期战略合作伙伴，已在医疗医药、高端制造、新 能源、新材料、半导体等领域进行深入布局，累计资产管理规模超35亿。
（三）烟建荣誉
曾受国务院嘉奖，累计荣获“鲁班奖”“国家优质工程奖”“泰山杯 奖”等奖项 100 余项；多次被评为“全国优秀施工企业”“全国建筑业 AAA 级信用企业”“中国最具社会责任感企业”等；被国家相关部委授予“全国文明单位”“全国守合同重信用企业”“汶川地震灾后恢复重建先 进集体”等称号；被中国建设银行审定为总行级重点客户，被多家银行审 定为“AAA 级信用等级客户”。
二、文化烟建
烟建文化传承了“诚信”“团结”“自强”“一流”“感恩”等中华 民族优秀传统文化，融合了具有鲜明时代特色的商业规范和理念，承载着 烟建人不息奋斗的美好追求和愿景。烟建的存在，直接目的是为顾客提供 满意的建筑产品和服务，更是为有抱负、有才华的员工提供一个实现理想 的平台，满足员工对物质和精神方面的需求，持续为社会的发展和进步作出贡献。
三、人本烟建
（一）薪酬政策
下表为建安主业单位第一年综合年薪。以应届本科生为例，入职前四年，绩效考核结果为良好及以上，每年均会调薪。
（二）福利保障
公司按国家规定缴纳五险一金并提供多种福利，包括：免费体检、免 费职业装（西装、衬衣、棉服、工装等）、带薪年假、节日礼品礼金、节 日团建、工会福利、职工食堂及宿舍（如不提供，则发放租房补贴、午餐 补贴）等。为建立科学规范的职工福利及帮扶体系，出资 1500 万元成立 了烟建集团爱心基金会，对于职工新婚、新生育子女及子女升学发放福利 红包，并定期开展济困扶危等帮扶救助活动。
（三）城市吸引力
山东作为中国经济最发达的省份之一，2007 年以来经济总量居全国 第3位。烟建集团国内区域公司及项目主要位于烟台、青岛、济南等省内 市场及周边省外市场。青岛、济南、烟台作为山东经济前三名，均发布了 针对高校毕业生的丰厚的人才引进政策。
（四）争优创先
先进评比：每年评选一次，分集团公司先进、基层单位先进两个层级。集团公司先进评比有优秀青年员工（5000 元）、最佳进步奖（5000 元）、优秀员工（6000元）、最佳团队奖（10000 元）等；基层单位参照相关奖项和奖励标准进行评比。
科技创新：为进一步增强广大员工的创新和创奖意识，充分调动其积极性，提高集团公司科技进步和工程质量水平，我们制定了《烟建集团科技创新和工程创奖的奖励规定》，近五年已累计发放各类奖励3000余万元。
四、活力烟建
（一）创新基金
公司为全面激发员工工作潜能和创造力，不断拓展员工成长成才空间， 广泛营造全员创新浓厚氛围，着力培养造就一批知识型、技术型、创新型的高素质人才，出资1000万元成立了烟建集团创新基金会，每年开展创新成果评选表彰，常规评选的统一标准为：一等奖 30000 元、二等奖 20000 元、三等奖 10000 元、优秀奖 2000 元。
（二）文体活动
公司定期与各级工会、团委等联合组织青年联谊会、志愿服务、慰问演出等活动，丰富员工业余生活，满足员工精神文化需求。先后成立了青年员工俱乐部、读书协会、摄影协会、篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、足球队等协会组织；每年开展微电影展赛、短视频展赛、海报设计大赛、经典诵读、演讲比赛、征文比赛等文化活动以及“烟建杯”篮球、羽毛球、乒乓球等体育比赛，烟建足球队还代表企业参加烟台市各类比赛。
五、青春烟建
公司历来重视青年员工的培养工作，注册了“青春烟建”微信公众号，作为青年员工交流平台。目前，公司全员平均年龄 36 岁，40 岁以下员工占比 70%，是一个积极向上、充满活力的年轻集体。
（一）校招需求
（二）校招对象
2025 届应届高校毕业生。
（三）校招流程
1.应聘资料 5面试/网投需准备资料：简历（含证件照）、成绩单、荣誉证书（含 英语四/六级）。
2.应聘渠道
①加入各高校招聘群 8 月中下旬，陆续建立各高校招聘群，群名称为“烟建 2025 校招-XX 大学”，请及时关注入群。
②参加现场招聘会 参加校园宣讲会→投递简历→简历筛选→现场面试→素质能力测试 →签约沟通→签约
③网上投递简历 招聘邮箱：yanjianzhaopin@126.com（主题请注明姓名—学历—专业 —院校）
④招聘快捷通道：https://f.wps.cn/g/SOvFW5lC/
